Pautas para ser un buen líder

El líder es la persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe, guía u orientador. El líder tiene la facultad de influir en otros; mediante su conducta o sus palabras logran incentivar y motivar a otros para lograr un objetivo común. Hay líderes formales que son nombrados por una organización y líderes informales que emergen del propio grupo.

El liderazgo es la capacidad de influir positivamente en otra persona para lograr un fin valioso, común y humano. Es la capacidad que tenemos de poder dirigir o guiar a otras personas para lograr las metas establecidas.

¿El líder nace o se hace? El Líder se hace y el único requisito para llegar a ser un buen líder es la voluntad de serlo. El líder se forma mediante el estudio y la práctica y la capacidad de liderazgo se desarrolla durante todas las etapas de la vida. Uno puede llegar a ser un buen líder si se propone a serlo.

En las diferentes etapas de nuestra vida, sea en el colegio, universidad, centro de trabajo, en las actividades sociales, recreativas, deportivas y en la familia misma, en nuestro hogar, tenemos la oportunidad y responsabilidad de ser auténticos líderes; por lo tanto, considero que debemos tener en cuenta esta posibilidad para prepararnos en la forma más conveniente y adecuada.

A continuación indicaré algunas pautas generales que nos pueden ayudar a ser buenos líderes en el centro de trabajo, en la sociedad y como padres de familia. El liderazgo es uno de los más grandes retos que tenemos en la vida y la clave está en que debemos ser personas de calidad, auténticas.

Tenemos que aprender a ser audaces. Se necesita audacia para ir al frente, asumir responsabilidades, reconocer los problemas y solucionarlos así como tomar las decisiones correctas. Hay que se audaz para ser un ejemplo. Hay que liderar con el ejemplo.

Inspirar optimismo y energía en todos. Buscar siempre la excelencia en todas las acciones. Ser generador de autoconfianza.

Mirar siempre el panorama completo y no dejarse atrapar por las minucias.

Hay que desarrollar la capacidad de aceptar las realidades tal como son. Buscar siempre la manera más simple de convertir la visión en realidad. La simplicidad en la ejecución es muy importante.

Tenemos que aprender a ser fuertes, pero no rudos. La descortesía, tosquedad y grosería son negativas y convierten al líder en tóxico y, por lo tanto, dañino al equipo, grupo, organización.

Tenemos que aprender a ser amables pero no débiles. La amabilidad no es debilidad, por el contrario, es un cierto tipo de fortaleza. Debemos tener la amabilidad suficiente para decir a una persona la verdad y ser considerados con los sentimientos de otras personas.

Tenemos que aprender a ser humildes pero no tímidos. La humildad es una virtud, la timidez es temor, casi una enfermedad, es un problema.

Es bueno sentir orgullo pero sin ser arrogante. Hay que tener autoestima alta pero sin arrogancia.

Hay que cultivar el sentido del humor, ser jovial sin llegar a la extravagancia.

Hay que desarrollar la inteligencia emocional para reconocer, comprender y usar las emociones de manera más efectiva. La inteligencia emocional es tomar conciencia de nuestras acciones y sentimientos y de cómo estos afectan a las personas que nos rodean. También significa que valoramos a los demás, que somos capaces de escuchar a otros y de sentir empatía o identificarnos con ellos. Para ser un buen líder es importante tener inteligencia emocional bien desarrollada.

En la actualidad, con los constantes adelantos tecnológicos y globalización el líder de hoy debe estar preparado para liderar el cambio, desarrollar talentos, enfrentar retos cada vez más complejos y estar preparado para lograr el éxito cualesquiera que sean las condiciones presentes y futuras. Es por eso que debemos prepararnos constantemente para ser auténticos líderes en los niveles que nos toque actuar. Los líderes son esenciales en la vida.

Como el líder se hace y el liderazgo se aprende y se perfecciona dediquémonos conscientemente a desarrollar las cualidades que necesitamos para ser buenos líderes. El liderazgo es una actitud.

“Ninguna institución puede sobrevivir si necesita genios o superhombres para dirigirla. Debe ser organizada de tal manera que sea capaz de actuar bajo un liderazgo compuesto por seres humanos comunes”. Peter F. Drucker.